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“2019全國國企管理創新成果”專家組赴華潤燃氣開展專題調研

發稿時間:2019-11-15    來源:    【字體:    打印

百变小樱魔术卡 www.puwke.club   11月8日下午,“2019全國國企管理創新成果”專家組到華潤燃氣作專題調研,相關專家包括國務院發展研究中心研究員、企業所原所長陳小洪,中國企業管理研究會副理事長、《國企管理》雜志總編輯孫明華等?;蠹鷗弊芫?、華潤燃氣董事局主席王傳棟致歡迎詞并參加了座談交流。 

  王主席詳細介紹了華潤燃氣在探索實施無邊界管理及企業管理創新等方面的成果和經驗。他指出,華潤燃氣自2007年成立以來,從無到有、從小到大,實現了跨越式發展,現已成長為國內最大的城市燃氣運營商。無邊界管理模式幫助華潤燃氣解決了部分下屬企業管理閉塞、組織壁壘分明的管理難點,推動華潤燃氣實現持續增長,實現了管理的高效率、有活力、低成本。他表示華潤燃氣將借助此次專家組調研的機會,進一步明確方向,規范管理,加快轉型創新,優化運營模式,實現高質量發展,力爭早日成為華潤旗下第一批世界一流企業。 

  調研組專家對華潤燃氣無邊界管理模式給予了高度評價。陳小洪指出,華潤燃氣的無邊界管理模式通過打破組織壁壘,促進內部資源的協同共享,激發企業活力,很好地解決了老國企的管理難題,是思維上的一次突破創新,也與現代企業管理的要求相吻合。他希望華潤燃氣針對“在實行無邊界管理的過程中,如何構建組織業務”這一課題進行深入探索。 

  孫明華表示,一直以來,在探索中國特色社會主義國有企業管理實踐的歷史進程中,沒有一套完整的、成熟的模式可借鑒?;筧計薇囈綣芾砟J降奶剿?,是對中國特色現代國有企業管理的大膽創新和有益嘗試。他希望華潤燃氣準確把握國內國際形勢,圍繞推進國有企業高質量發展,做進一步深入探索。 

  “2019(第四屆)全國國企管理創新成果”由中國企業管理研究會、《創新世界周刊》、《國企管理》雜志社等聯合組織,旨在總結提煉國企管理創新成果和典型經驗,形成一批具有新時代特色,可復制、可推廣、高質量的課題成果。本年度,華潤集團共申報7項管理創新成果,其中3項晉級到復核階段,華潤燃氣“無邊界管理模式探索”位列其中。通過復核后將在網上公示,最終結果預計在12月底出版的《“建國70周年”國企管理創新年度成果報告》中揭曉。 

   

   

 


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